Что делать, если при аттестация рабочих мест обнаружена вредность по освещению?
Просмотров: 1После проведения аттестации рабочих мест выявлено 2 места с вредными условиями(освещение),класс вредности 3,1.Рекомендовано установить доплату за вредные условия труда.
Когда ее устанавливать?И какое доп.соглашение нужно? А если мы начали освещение приводить в норму, нужно ли устанавливать?Или можно заменить не доплатой,а дополнительными днями отдыха?Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Компенсации установить нужно с даты, когда наличие этих условий было подтверждено результатами аттестации. В карте должно быть указано, какие компенсации необходимо установить.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=132083;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=3EDEA8956A2AE3A9C39725C0DF5FEA30;rnd=0.9011786470608587) работникам с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Оформляются изменения дополнительным соглашением к трудовому договору.
После того, как Вы приведете рабочее место в соответствие с требованиями, Вам необходимо будет провести повторную аттестацию рабочего места, после чего, если вредность не будет установлена, отменить установленные компенсации.
