Новогодние праздники и дата выплаты заработной платы
Просмотров: 1Если в Положении об оплате труда, ПВТР и трудовом договоре работников указано, что выплата заработной платы производится 2 месяц до 10 и до 30 числа каждого месяца, исключением является январь: с учетом Новогодних праздников заработная плата выплачивается не позднее 17 января - является ли это нарушением Трудового Кодекса?
Людмила,
170965@bk.ru
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК), т.е. каждые 15 дней. Положения трудовых договоров, ПВТР, Положения об оплате труда только этим уже противоречат ТК и ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а значит, согласно нормам ст.8 ТК, не подлежат применению. Любое отклонение от установленной периодичности выплаты заработной платы (каждые полмесяца(15 дней)) противоречит трудовому законодательству. Нет никаких препятствий для работодателя выплатить заработную плату за декабрь вовремя (до 10 января).
