Оплата празднечных и сверхурочных рабочих дней в январе 2013 года
Просмотров: 2Здравствуйте! Помогите пожалуйста в сложной проьлеме решения вопроса по оплате праздничных дне в январе 2013г. У нас примняется суммированный учет рабочего времени,Норма часов в январе составила 136ч. а работник отработал 176 часов, праздничных 48ч. Как оплатить празднечные и сверурочные в этом месяце, если часов сверх нормы получилось 40. Заранее большое спасибо...
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работник на окладе, то работу в нерабочие праздничные дни, в данном случае, необходимо оплатить в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), так как работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Если работнику работа оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Оклад +8 часов в одинарном размере сверх оклада (праздничные в пределах нормы рабочего времени) +40 часов в двойном размере сверх оклада (праздничные сверх нормы часов).
Уточнение от 21 февраля 2013 - 08:50
Сверхурочных не будет, т.к. при суммированном учете при подсчете сверхурочных праздничные дни не учитываются, т.к. оплачиваются в двойном размере.
