Не выплачивают расчёт

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Не имеют права!

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Кроме этого, Вам должны начислить проценты за каждый день просрочки выплаты рассчета.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За каждый день задержки выплаты рассчета Вы обязаны получить проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки, до момента выплаты просроченного рассчета.

На сегодняшний день ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25 % (Указание Банка России от 13 сентября 2012 г. № 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России")

Как произвести рассчет?

Сумма к выплате (без НДФЛ)*ставка рефинансирования (8,25) /300*число дней просрочки.

Напишите заявление в двух экземплярах, зарегистриуйте его (экземпляр с отметкой работодателя оставьте у себя, чтобы потом было доказательство, что Вы обращались за требованием рассчета) по примерно такой форме:

Прошу выплатить все причитающиеся мне суммы в связи с моим увольнением ____(такого-то числа) сегодня,____(такого-то числа) с начислением процентов за каждый день просрочки по ставке рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 % (Указание Банка России от 13 сентября 2012 г. № 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России")

В противном случае я буду вынужден обратиться с жалобой в контролирующие органы.

Дата. Подпись.

Удачи!