Могут ли родители расстрогнуть договор займа работающего 17-летнего ребенка?
Просмотров: 3Сын 17лет который после окончания училища работал токарем в производственном объединении,заключил договор займа на сумму,эквивалентную 300тыс руб .Узнав об этом, родители потребовали расторгнуть договор , заключенный без их согласия. Заимодавец отказался расторгнуть договор , ссылаясь на то , что сын имеет самостоятельный заработок , работает по заключенному трудовому договору и должен считаться полностью дееспособным.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго Вам дня! Задача значит... элементарно, см. ст. 27 ГК РФ.
Формально, займодавец прав, так как ели лицо, не достигшее 18 лет работает пр трудовому договору, то оно считается эмансипированным и совершеннолетним.
Однако Вы можете побороться, обратившись в суд для признания Договора недействительным на тех же основаниях, что родители не знали о сделке, что она является крупной, что сына ввели в заблуждение. попробовать стоит.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
Сам несовершеннолетний может указать, что его ввели в заблуждение либо заставили заключить договор.
Обращайтесь в суд.
