Могут ли вынести выговор за опоздание?
Просмотров: 1Здравствуйте, мне вынесено дисциплинарное взыскание -выговор за опоздание на рабочее место на 15 минут ( время условное, т.к. ни я , ни тот сотрудник , согласно докладной которого вынесен выговор). В этот же день я отработала это время и дальше больше, о чём есть запись в соответствующем журнале.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опоздание является нарушением трудовой дисциплины, за которое может применяться дисциплинарное взыскание, в том числе выговор. Однако перед тем, как вынести Вам дисциплинарное взыскание, работодатель должен был затребовать от Вас письменное объяснение. Такой порядок определен ст.193 ТК. Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания может стать причиной признания его незаконным и привлечения организации к административной ответственности.
