Ежегодный оплачиваемый отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста в таком вопросе. Я устроилась на работу в декабре 2010 года. Естественно, рассчитывала получить отпуск в 2011 году. Но когда я задала этот вопрос начальству, мне ответили, что график на отпуск 2011 года составлялся в начале декабря 2010года, и так как я устроилась в конце декабря, естественно я в этот график не попала. И мне говорят, что свой отпуск за 2011 год я могу отгулять только начиная с января 2012 года в любое время. За 2012 год отпуск будет предоставлен в 2013 году и т.д. То есть получается, что первый отпуск я получу только через 14 месяцев с момента устройства на работу. Правомерно ли это и что вы мне можете посоветовать, как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с Трудовым кодксом РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после непрерывной работы у работодателя в течение шести месяцев. Исходя из этого вы можете пойти в отпуск в 2011 году невзирая ни на какие графики, утвержденные до начала вашей работы.
