Отпуск за вредные условия труда
Просмотров: 0Основной ежегодный оплачиваемый отпуск запрещается не предоставлять в течение двух лет подряд,
дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работодатель обязан предоставлять ежегодно.
В связи с этим вопрос: можно ли дополнительный отпуск предоставлять отдельно от основного, каким документом это регламентировано?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.