можно ли работодателя привлечь к ответственн. по ст 236. тк если работник сам во время не предоставил реквизиты для зачисления заработной платы?
Просмотров: 1работник не предоставил реквизиты для зачисления заработной платы при трудоу стройстве, а также каких-,либо действий,так получилось что за сентябрь и октябрь выплатили только с момента предоставления реквизитов 27 ноября 2012 года.органы прокуратуры привлекают юридическое лицо, мотивуруя ст. 236 тк так как компенсация за неперечисление денежных средств положена в независимости наличия вины работдателя.правомерно ли это и что делать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.136 трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, в случае если счет работником не был указан, заработная плата должна выплачиваться в кассе.