Как и кем нормируется объем работы сотрудника? Как доказать, что на предприятии скрытая переработка рабочего времени?
Просмотров: 1Как могу доказать, что работаю сверх нормативного времени работы, если в табеле учета рабочего времени проставляется строго месячная норма часов? Фактически я работаю до 19-20 часов вечера при пятидневной рабочей неделе ежедневно, а еще работаю в выходные. Начальство считает, что я плохо работаю. Я считаю, что мне вменен в обязанность такой большой объем разнонаправленной работы, который никем не нормировался. Помимо этого меня нагружают дополнительными поручениями руководителей на тему "невесть откуда свалившихся" вопросов и свою основную работу приходится делать после 17-00. Пожаловалась в Госинспекцию труда. Мне ответили, что при проверке, которая свелась к доставке запрошенных документов в эту инспекцию нашим начальником, наш начальник подобные обвинения в свой адрес отрицал. Кто нормирует объем работы? Работодатель может в должностную инструкцию записывать все, что посчитает нужным?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При приеме на работу Вы должны были ознакомиться с должностной инструкцией, возможно она является частью Вашего трудового договора. Подписав её Вы согласились выполнять определенный должностной инструкцией функционал. Дополнительные поручения руководства, не относящиеся к Вашему функционалу, Вы имеете право не выполнять. Тот факт, что Вы по своей инициативе остаетесь после работы для выполнения своих должностных обязанностей, не означает что Вы работаете сверхурочно, т.к. сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности, основанием для привлечения к которой является приказ работодателя (ст.99 ТК).
