должность повара, административно-хозяйственный отдел
Просмотров: 1Возможно ли ввести должность повара в структуру административно-хозяйственного отдела? Раннее должность повара в нашей организации была в отделе "Центр питания", но теперь этот отдел реорганизован. Надо куда-то определить одного повара, поэтому и возник такой вопрос. В трудовой книжке должность будет называться - повар административно-хозяйственного отдела. Не будет ли это нарушением каких-либо законов?
Уточнение от 8 января 2013 - 21:31
Наталья, а где говорится о том, что указание структурного подразделения не обязательно в трудовой книжке и приказе?
Уточнение от 8 января 2013 - 21:51
Дело в том, что повара переводим из центра питания, значит запись в тк может звучать так: "переведен на должность повара". То есть повар центра питания будет переведен на должность повара. Или лучше написать название отдела: : "Переведен на должность повара административно-хозяйственного отдела"? Посоветуйте пожалуйста. Боимся тк испортить.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В рамках штатного расписания повар может находиться в любом структурном подразделении, которое Вам удобно. А при заключении трудового договора название структурного подразделения не обязательно к указанию, Вы просто можете принять работника поваром, соответственно в трудовой книжке структурное подразделение также не указывается.
Уточнение от 8 января 2013 - 21:37
В ст.57 ТК. В качестве обязательного условия в трудовом договоре должно быть указано место работы (конкретная организация и местонахождение этой организации, либо филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации и его местонахождение в том случае, когда работник принимается для работы в обособленное структурное подразделение организации). При этом условие о конкретном рабочем месте не является условием, обязательным для включения в трудовой договор, но может быть им предусмотрено в качестве дополнительного.
Уточнение от 9 января 2013 - 09:40
Если у Вас уже есть повар, то Вы должны оформить дополнительное соглашение к ТД, приказ о переводе в другой отдел и сделать запись в трудовой книжке "переведен в административно-хозяйственный отдел". Так будет лучше.
