Почему МРОТ равен окладу плюс проценты за стаж?
Просмотров: 1Законно ли в госучреждении назначатьОКЛАД меньшеМРОТ работнику с дипломом,в данном случае медсестре?
По ст.133 ТК РФ санитарке положен оклад в МРОТ+хлор. У м/сестры уже квалифицированный труд,каким должен быть оклад?А у врача? На сег день оклад врача5530 (для сравнения,у педагога-физкультурника в школе оклад 8700 при18час рабочей неделе)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оклад медработников определяется в соответствии с системой оплаты труда, утвержденной в Вашем регионе (полагаю, что Вы работаете в бюджете). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК). С 01.01.2013 МРОТ равен 5205 руб., до 31.12.2012 был равен 4611 руб. Заработная плата облагается налогом на доходы физических лиц, соответственно "чистая" зарплата будет меньше. Освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц минимального размера оплаты труда нормами ст. 217 НК не предусмотрено. Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Постепенно заработная плата должна расти.
