Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Выходные праздничные дни
Просмотров: 1Я работаю в образовательном учреждении, у нас шестидневная рабочая неделя. Администрация уведомила нас о том, что мы выходим на работу 8 января. Права ли она, или у нас должны быть такие же выходные праздничные дни, как указано в последней редакции ТК?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
8 января согласно ст.112 ТК является нерабочим праздничным днем независимо от установленных в организации режимов работы. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). При согласии работника выйти на работу в нерабочий праздничный день этот день должен быть оплачен не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст.153 ТК).
