Дополнительный неопачиваемый отпуск работнику-инвалиду
Просмотров: 1Я работающий инвалид 3 группы, Написала заявление согласно ст. 128 ТК РФ на 09.01.2013г. В 2012 году тоже брала отпуск без сохранения зарплаты 50 дней. Работодатель не хочет в 2013 году разрешать мне брать такой отпуск. Имеет право?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общим правилам предоставления отпусков в ст.128 ТК имеется в виду не календарный год, а рабочий год сотрудника. Возможно в рамках рабочего года у Вас осталось безусловное право требовать отпуск без сохранения заработной платы только на оставшиеся 10 дней.
