Восстановление сроков иска по невыплате зарплаты
Просмотров: 1Здравствуйте.С 2010г. я работал в ООО"---" нач.ПТО и в связи с невы-платой зарплаты с января 2011г. уволился 28.04.12г. Поработал в другой организации и вернулся 24.07.2012г. (через 2 мес,26 дней)в тоже ООО"---" на туже должность по новому Трудовому Дог. и уволил-ся 15.10.2012г, когда узнал, что выплаты долга не будет, я обратился в суд 12.11.2012г. На предварительно суде- ответчик утверждает, что мной пропущен срок иска по первому Труд. Дог. действовавшему до 28.04.2012г. --- ПОМОГИТЕ и объясните, действительно Это - ТАК?!, ведь я был в той-же должности и в том-же ООО"---" и сроки не нару-шены!? Спасибо. Валерий. Санкт-Петербург, grtemp@rambler.ru
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Действительно срок о взыскании задолженности по з/плате по первому трудовому договору Вами пропущен, согласно этой же статье при пропуске срока по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом при соответствующем заявлении истца.
