Отпуск за 2 года при увольнении по собственному желанию
Просмотров: 1В течении двух лет, я не ходила в отпуск. Увольняясь с предприятия, я обратилась с заявлением предоставить мне все отпуска и по окончании дней отдыха считать меня уволенной по собственному желанию. Руководство отказалось удовлетворить мои требования. При увольнении мне не предоставили отпуск вообще, а насчитали и выплатили денежную компенсацию только за последний год работы на предприятии. Какие нарушения допустила администрация? Каким образом я могу отстаивать свои права?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о предоставлении отпуска перед увольнением (исключение составляют случаи, когда отпуск запланирован графиком отпусков). При увольнении Вам должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего города или в суд (в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки).
