Законность лишения госпремии
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в бюджетном учреждении здравоохрание СПБ ГБУЗ Город.гериатрический центр. В ноябре месяце была выделена приемия для сотрудников центра комитетом по здравоохранению в 100% размере оклада!
13.11.2012 была устроена проверка прихода на работу! Все кто опаздал были лишены премии на 100 %. В центре я работаю 9 лет! сейчас на 0,5 ставки мой рабочий день составляет с 9 до 12.54. В тот день я опаздала на 8 минут, а ушла с работы в 16.часов. Объяснительных ни с какого не брали! просто всех лишили премий, а те у кого был больничный хотя бы неделю, а 50%! Правомерны ли действия нашей администрации? Если нет как вернуть то, чего лишили не лишившись работы?
У меня двое детей, старшему 14 лет(ребенок -инвалид)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласна, как-то несправедливо. Но тут надо знать, что за денежные средства и с какой именно целью были выделены комитетом здравоохранения. Есть перечисления для использования в качестве стимулирующих выплат. Они выплачиваются за качественные показатели в работе при отсутствии каких либо упущений в работе , в том числе и нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка. Поэтому размер таких выплат может варьироваться. Смотрите положение об оплате труда, принятом в вашем центре. В нем должны быть отражены порядок, условия всех выплат.
