Минимальная сумма суточных в 2012 году

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Как таковых норм выплаты нет. Существуют ограничения, которые нужно учитывать при расчете налогов. При расчете НДФЛ коммерсант может учесть в расходах (профессиональный вычет) выплаты в пределах 100 руб. за каждый день командировки сотрудника внутри страны. Нормы по заграничным поездкам зависят от страны и приводятся в приложении к постановлению Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93. С работника удерживать НДФЛ при выплате суточных нужно, когда сумма превышает 700 руб. за каждый день командировки внутри страны, и 2500 руб. за каждый день заграничной командировки (10 п. 3 ст. 217 НК РФ). Возмещение сотруднику его командировочных расходов (оплата проезда, услуги связи, наем помещения) доходом не считается, и НДФЛ удерживать не нужно. Если подчиненный не предоставит подтверждающие документы (чеки, квитанции, билеты), тогда от налога на доходы освобождаются суммы возмещения в пределах названных лимитов, то есть 700 и 2500 руб. (п. 3 ст. 217 НК РФ). Что касается ЕСН, то налог начисляется с выплат, которые предприниматель не включает в профессиональный вычет, то есть с превышения норм, установленных правительством.

Минфин России разъяснил, что п. 3 ст. 217 НК РФ устанавливает нормы суточных, в пределах которых они освобождаются от НДФЛ, а не их размер. Так, НК РФ установлены нормы суточных в размере, не превышающем 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ или 2500 руб. за каждый день загранкомандировки. При этом компания вправе установить суточные, превышающие эти ограничения. Статья 168 ТК РФ предусматривает, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или другим локальным нормативным актом организации. Нормы НК РФ не ограничивают компанию в определении суммы суточных.

Письмо Минфина России от 10.06.2008 N 03-04-05-01/192

Как таковых норм выплаты нет. Существуют ограничения, которые нужно учитывать при расчете налогов. При расчете НДФЛ коммерсант может учесть в расходах (профессиональный вычет) выплаты в пределах 100 руб. за каждый день командировки сотрудника внутри страны. Нормы по заграничным поездкам зависят от страны и приводятся в приложении к постановлению Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93. С работника удерживать НДФЛ при выплате суточных нужно, когда сумма превышает 700 руб. за каждый день командировки внутри страны, и 2500 руб. за каждый день заграничной командировки (10 п. 3 ст. 217 НК РФ). Возмещение сотруднику его командировочных расходов (оплата проезда, услуги связи, наем помещения) доходом не считается, и НДФЛ удерживать не нужно. Если подчиненный не предоставит подтверждающие документы (чеки, квитанции, билеты), тогда от налога на доходы освобождаются суммы возмещения в пределах названных лимитов, то есть 700 и 2500 руб. (п. 3 ст. 217 НК РФ). Что касается ЕСН, то налог начисляется с выплат, которые предприниматель не включает в профессиональный вычет, то есть с превышения норм, установленных правительством.

Минфин России разъяснил, что п. 3 ст. 217 НК РФ устанавливает нормы суточных, в пределах которых они освобождаются от НДФЛ, а не их размер. Так, НК РФ установлены нормы суточных в размере, не превышающем 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ или 2500 руб. за каждый день загранкомандировки. При этом компания вправе установить суточные, превышающие эти ограничения. Статья 168 ТК РФ предусматривает, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или другим локальным нормативным актом организации. Нормы НК РФ не ограничивают компанию в определении суммы суточных.

Письмо Минфина России от 10.06.2008 N 03-04-05-01/192