Какие существуют нормативы рабочего времени для беременных?
Просмотров: 1Какие существуют нормативы рабочего времени для беременных? Я-дизайнер в салоне кухонь,беременность 16недель..Работа по 9часов.Есть устаревший договор с работодателем с 2077г.-на оклад 6000р.с 5дневной раб.неделей. С 2008г.перевели на график 2/2 с повышением оклада до 9000р.Договор при этом ,не обновлялся. С 14июня 2011г.Вместо раб.графика 2/2 приходится работать 7/1-вых. По 9ч.в жаре 30град.,духоте,без обеда.Директор не отпускает на законные выходные.Какие меры можно применить к руководству?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.
Работодатель обязан снизить Вам нормы выработки, если Вы представите медицинское заключение. Так что идете к врачу и берете у него заключение о рекомендации (письменные).
Если работодатель это не выполнит, звоните в трудовую инспекцию с жалобой. Кстати, можно позвонить уже сейчас и нажаловаться на отсутствие выходных, жару и переработку.
