Оплата отъезда с районов Крайнего Севера
Просмотров: 2Здравствуйте! Я хотел бы узнать, должны ли мне оплатить дорогу и багаж в связи с увольнением и последующим отъездом с районов Крайнего Севера, если в договоре, который заключался 22.09.2014 и каждый год продляли, это указано. В июне 2015 пользовался оплачиваемым проездом. В этом году тоже закладывали в бюджет оплачиваемую дорогу. Я иностранец, отработал почти 3 года (22.09.17 - будет 3 года). На работе говорят, что не могут оплатить в связи с изменением законодательства, нужно отработать 5 лет. Работаю преподавателем, планирую уходить в отпуск с последующим увольнением.Заранее спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Так как Вы приняты на работу 22.09.2014 года, то право на оплату льготного проезда Вы имели право использовать в 2-х летний рабочий период с 22.09.2014 по 21.09.2016 года.
За первый 2 года Вы его использовали.
Сейчас у Вас наступило право на оплату льготного проезда с 22.09.2016 по 21.09.2018 года и, если по графику отпусков время Вашего отъезда совпадает с отпуском, проезд Вам оплатить обязаны, так как Вы имеете право использовать отпуск в любое время этого 2-х летнего периода,начиная с 22.09.2016 года.
Напишите заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.
Но если по графику у Вас отпуск, например, в октябре, то работодатель вправе Вам в нем отказать, тогда, естественно и дорога оплачиваться не будет.
Законодательство не менялось, Вас просто обманывают.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Рекомендация эксперта
Попросите работодателя показать Вам новый закон, который требует отработать на Севере 5 лет, чтобы получить право на льготный проезд.
Уточнение от 11 марта 2017 - 11:23
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2014 по делу N 33-115/2014 см. https://rospravosudie.com/court-sud-yamalo-neneckogo-avtonomnogo-okruga-yamalo-neneckij-avtonomnyj-okrug-s/act-447872442
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 326 ТК РФ и ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 -установлен порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и местности приравненной к районам крайнего Севера лицам, к новому месту жительства.
Так, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
В соответствии со ст.3 и 4 указанного Закона, гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации. Гарантии и компенсации , установленные для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счёт местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
Соответственно местной администрацией района, где проживаете, должно быть утверждено Положение о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат, в том числе и порядок возмещения расходов, связанных с переездом к новому месту жительства при расторжении трудового договора (служебного контракта).
Необходимо изучить именно его, возможно он содержит положения, которые предоставляют право использования компенсации при наличии определенного трудового стажа в районе крайнего севера (как Вами указано по тексту и указано Вам работодателем - не менее 5 лет).