Возможно ли использовать допотпуск по совместительству?
Просмотров: 1По основному месту работы дополнительный отпуск 7 календарных дней, а по совместительству за вредные условия труда 14 календарных дней. Возможно ли использовать дополнительный отпуск по совместительству?
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно части третьей ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. С учетом этой нормы количество предоставляемых работнику дней дополнительного отпуска за вредность должны определяться пропорционально стажу работы во вредных условиях, имеющемуся на момент предоставления. Учитывая, что работа по совместительству осуществляется в условиях неполного рабочего дня, отделу кадров необходимо рассчитать, на какое количество дней доп отпуска Вы можете расчитывать.