Увольнение после сессии
Просмотров: 2Хочу уволиться после учебного отпуска( отпуск учебный оплачивается) но так как я в очередной отпуск не ходил накопилось более 50 дней.При увольнении после сессии мне расчёт выдадут на все 50 не отгуленных дней или удержать сессионые
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы указываете, что учебный отпуск оплачивается, то соответственно Вы должны находиться в одноименно отпуске (учебном), а он не имеет никакого отношения к Вашему ежегодному отпуску, соответственно, работодатель будет обязан при увольнении выплатить компенсацию за все дни неиспользованного Вами ежегодного отпуска.
Здравствуйте!
Учебный отпуск и очередной это разные виды отпусков и не имеют отношения друг к другу.
Если у Вас накопились неиспользованные дни ежегодного отпуска, то при увольнении их все должны оплатить
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.