Сокращение
Просмотров: 2Я, работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре, наш руководитель хочет с экономить бюджет организации то есть (выпендриться) перед министерством и решил сократить воспитателей. Приказов из министерства никаких нет, он решает это таким способом: с начало предлагает перейти на ночную няню, заработная плата 5 т. руб., а воспитатель 10 т. руб., если не согласны пишите по собственному. Помогите пожалуйста, какие мои действия.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
описанная ситуация не похоже на сокращение, при сокращении штата руководство обязано предупредить работников, подлежащий сокращению за 2 месяца до даты увольнения, предложить (если есть) другую походящую должность, подать списки увольняемых рабоников ЦЗН и т.д. Тут явное самоуправсово. Пишите жалобу в труд.инспекцию. Естестенно заявлений (обб увольнении по с/ж) писать никаких не нужно.
Здравствуйте!
Никаких заявлений писать не надо (о переводах, увольнении или др.). Обратитесь в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой, опишите сложившуюся ситуацию.Просите защиты Ваших прав.
Если только работодатель будет применять к Вам незаконные способы увольнения - заставлять писать заявления, проводить служебные проверки и др, то старайтесь все фиксировать и в дальнейшем сможете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
