Кто и куда может жаловаться на снижение оплаты труда?
Просмотров: 2Некоторым работникам СПбГУ перестали выплачивать премиальную часть заработной платы. Другим продолжают платить. Письменного уведомления о снижении выплат не было. Задали вопрос руководству "за что не платят", получили ответ:"выплаты осуществляются в пределах имеющихся...средств". Значит для кого-то эти средства есть. Могут ли работники обратиться с жалобой в КРУ Минфина, т.к. государственная инспекция труда не желает реагировать?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обращайтесь и лучше всего коллективно с жалобой в прокуратуру по месту нахождения СПбГУ. Если в Вашем трудовом договоре обозначена выплата премиальной части, а также условия ее не выплаты, где скорее всего не указана причина "в пределах имеющихся средств..". Таким образом, работодатель обязан выплачивать вам премия наравне с окладом. И в данном случае грубо нарушается невыплата заработной платы.
Если под премиальными подразумеваются стимулирующие выплаты, то они выплачиваются из средств, предусмотренных на эти цели в общем ФОТ. Как правило размер таких выплат каждому работнику зависит от количественных и качественных показателей и определяется (кому, сколько и за что) комиссией с участием представителя профсоюзной организации, а не единолично руководителем. Если же это премии, предусмотренные Положением о премировании, то условия и порядок нужно смотреть в этом документе.
