Как по закону получить возможность посещать занятия?
Просмотров: 1Здравствуйте,меня зовут Дарья. Я работаю в дет.саду в ясельной группе и учусь в колледже на очно-заочном отделении 2 раза в неделю.Из-за учебы у меня возник конфликт на работе, так как сменщица отказывается отпускать меня на учебу, говорит что ей надо в эти дни водить детей на кружки. Я пошла уже на крайние меры,дабы избежать конфликт и продолжить работать в данном учреждении , я поменяла дни учебы, но она вновь утверждает,что не может меня отпускать на учебу , в связи с тем что у её детей так же поменялись дни кружков.Заведующая отказывается разбираться в данном вопросе, аргументируя это тем,что это мои личные проблемы.На работе начались придирки. Любая ситуация на работе расценивается в пользу моей сменщица. Я просила перевести меня к другой сменщице ,но заведующая наотрез отказывается рассматривать этот вопрос.Что мне делать в этой ситуации??!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня!
Прошу обратить внимание на ст.174 ТК РФ.
Оснований отпускать вас ранее у заведующей нет, поэтому она и не влезает.
Есть гарантия по уменьшению рабочего дня, но там уменьшается и ЗП и распространяется это на 10 месяцев перед итоговыми экзаменами.
Поэтому как-то заставить ваших коллег вас отпускать можно только через уменьшение ЗП или договариваться, что и не получается.
Выход увы или в компромиссе или в поиске иной работы.
