Как поступить с предоставлением отпуска пенсионеру?
Просмотров: 1Пенсионер просит дополнительный отпуск, но фирма отпустила всех специалистов в очередной отпуск и специалист -пенсионер остался на этот период единственным, обеспечивающим функционирование фирмы. Как поступить руководству?
Вопрос относится к городу %Киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если речь идет именно о дополнительном отпуске, то в организации должен быть разработан и утвержден график отпусков. Такой график обязателен как для работодателя, так и для работников. Именно в этом случае работодатель имеет право отказать пенсионеру.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работающий пенсионер имеет право на 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты и именно их работодатель обязан представить. Вот в таком виде отпуска, если работник их не использовал в текущем году, то работодатель отказать не вправе. Тогда необходимо знать как другие работники ушли в отпуск, по утвержденному графику или нет. Это все доводилось до сведения работников, в том числе до пенсионера, или нет. Так как если пенсионер будет оспаривать отказ работодателя, то он может доказать свое право на такой вид отдыха.
