Не корректное использование МРОТ в ООО.
Просмотров: 1Подскажите пожалуйста,если организация установила руководителю зарплату в размере МРОТ на основании Федерального значения, т.е. минуя региональное значение. Фирма зарегистрирована и ведет деятельность в Санкт-Петербурге.Генеральный директор является единственным работником. Какие могут быть последствия и вообще могут ли быть, в связи с не правильным определением МРОТ?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Организация может быть привлечена к административной ответственности по ч.1. ст.5.27 КоАП: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.