Положена ли мне оплата отпускных?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется перед началом календарного года и предоставляется в строгом соответствии с графиком отпусков.

Так, если отпуск использован Вами в марте и согласно графика отпусков такой отпуск предусмотрен и в июне, то работодатель обязан Вам его предоставить и оплатить.

Если же в марте использован отпуск в полном объеме (28 календарных дней + дополнительные отпуска (если положены)), то работодатель имеет право отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы Вы имеете право просить работодателя предоставить Вам, но опять же предоставление такого вида отпуска возможно при достижении соглашения между Вами и работодателем.

Здравствуйте! От Вашего хотения мало что зависит. Согласно статьи 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса  для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.