Положена ли мне оплата дороги до медосмотра?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК  работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения данных осмотров. Согласно ст. 212, 213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение этих медосмотров за свой счет. Это значит, что работник не должен нести каких-либо расходов, связанных с прохождением этих медосмотров.

Если медучреждение, где проводятся медосмотры, расположено далеко от места выполнения работы, работодателю нужно оплатить проезд работников до медучреждения, либо обеспечить доставку работников к месту прохождения медосмотра.

Направление работников на медосмотр в другой город можно оформить как командировку (издать приказ о направлении в командировку, оформить служебное задание и командировочное удостоверение).

Если никаким транспортом, кроме такси, до больницы не добраться, то, полагаю, работодатель должен оплатить и такси. На имя работодателя следует написать заявление с просьбой оплатить дорогу, приложить подтверждающие факт и стоимость поездки документы (которые можно попросить у компании, осуществляющей перевозку).

Здравствуйте! Да, работодатель должен оплатить все расходы связанные с проведением мёд. Осмотра согласно стать 213 ТК РФ. Но это не повод ездить на медосмотры на такси.

Здравствуйте!

На работодателе лежит прямая обязанность оплатить расходы по прохождению медосмотра своими работниками, в том числе и расходы по проезду.

Следовательно, в любом случае, Вам следует представить документы подтверждающие несение расходов на оплату проезда работодателю, если последует отказ, то обжалуйте решение в судебном порядке.