Сколько дней положенно отдыхать?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в РФ в мае являются:

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы.

Следовательно эти дни и должны исключаться из календарных дней отпуска. Более никаких ограничений или установленных правил по подсчету дней отпуска в действующем трудовом законодательстве нет.

Если отпуск начинается именно с 01.05.2015 г. и будет равен 11 календарным дням, то последний день отпуска будет 13.05.2015 г.

14.05.2015 г. первый рабочий день.

Рациональней было бы писать заявление о предоставлении отпуска не с 01.05.2015 г., а с 5 мая, так как с 01.05.2015 по 04.05.2015 г. выходные дни: 01.05. - праздничный день, 02.05. и 03.05. - выходные дни, 04.05. - выходной день в связи с переносом выходного дня с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая. Тогда Ваш отпуск составлял бы с 05.05. по 16.05., но при этом перед отпусков 4 выходных дня и последний день отпуска выпадает на субботу.