Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма Можно ли отозвать заявление на увольнение?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в сетевой компании, которая арендовала оборудование у другой компании. Так как договор об аренде был расторгнут нас попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Объяснили, что компания которая является владельцем этого оборудования примет нас на работу. Заявления наш коллектив написал. Осталась неделя, а новый работодатель нас на работу не приглашает. В связи с чем возникает вопрос-можем ли мы забрать заявление? И в связи с ликвидацией рабочего места нас должна сократить? Если да, то в каком размере мы должна получить компенсацию? Нам предлагали другое рабочее место, но очень далеко ездить, и график работы совершенно другой. И еще один вопрос-можно ли работать по двум трудовым?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
здравствуйте. Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию и приказ еще не издан и не подписан,также если момент увольнения еще не наступил, то вы вправе написать заявление на отзыв заявления об увольнении. Не факт что другой работодатель примет вас на работу. Да, в данном случае вас необходимо сокращать и при сокращении должны выплатить 1 среднемесячный заработок и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также о предстоящем сокращении вас должны предупредить за 2 месяца. Работать по двум трудовым книжкам нельзя.
