Рейтинг@Mail.ru

Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день?

Просмотров: 2
Николай
Вопрос задан12 апреля 2015 в 01:03

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа в нерабочий праздничный день? Если в двойном размере, то учитываются ли надбавки или только должностной оклад?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Benedictus
Опубликовано12 апреля 2019 в 01:07
Опубликовано12 апреля 2019 в 01:07

Добрый вечер! В двойном размере, учитывается все.

Ирина Шлячкова
Опубликовано12 апреля 2019 в 01:19
Опубликовано12 апреля 2019 в 01:19

Здравствуйте!

Исходя из нормы ст. 153 ТК РФ, работа в нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх оклада. Соответственно следует признать, что в расчет берется только сам должностной оклад без каких-либо надбавок

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте