Что делать, если при сокращении предлагают отпуск за свой счёт?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Марина, здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработной платы в данном случае не следует брать, зачем он Вам.

Если у работодателя нет работы, то, в таком случае, он должен объявит простой и оплатить его в размере 2/3 среднего заработка.

Как вариант, можно воспользоваться оплачиваемым отпуском.