Каковы сроки подписания протоколов по охране труда?

Навигация

Вопрос

Какие сроки установлены для подписания протокола проверки знаний требований охраны труда? Можно ли подписать его позже даты фактической проверки, если используются электронные способы подписания?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: подписывать протокол проверки знаний по охране труда необходимо после завершения обучения, однако конкретные сроки его подготовки законодательно не установлены. Протокол может быть оформлен как на бумаге, так и в электронном виде с использованием электронной подписи. Это значит, что подписание можно завершить не в день фактической проверки знаний без нарушения правил.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, результаты проверки знаний по охране труда должны быть зафиксированы в протоколе. Пункт 91 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) говорит о том, что результаты проверки знаний охраны труда оформляются протоколом. Не установлено, в какие конкретные сроки этот протокол должен быть подписан. Пункт 93 данного документа добавляет, что протокол подписывается председателем и членами комиссии и может быть в электронном виде или на бумажном носителе.

Пункт 93. Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вывод

Таким образом, сроки подписания протоколов проверки знаний по охране труда законодательно не регламентированы. Дата подписания может отличаться от даты фактической проверки знаний, если использование электронных подписей позволяет идентифицировать личности участников.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли отправлять документы на ознакомление работнику в отпуске?
• Компенсирует ли работодатель расходы на проезд в отпуск по платным дорогам?
• Можно ли убрать неоплачиваемые отпуска из коллективного договора?
• Можно ли уволить за прогул, если есть заявление на увольнение по собственному желанию?
• Может ли работодатель отказать в неполном рабочем времени беременной женщине?
• Должен ли работодатель перенести отпуск при совпадении с больничным?