Рейтинг@Mail.ru

Как уволится не отрабатывая?

Просмотров: 1
ольга
Вопрос задан22 января 2015 в 15:52

Я одинокая мама отработала на предприятии почти год могут ли меня заставить отрабатывать 2недели,если я сама напишу заявление по собственному желанию.

Вопрос относится к городу Еманжелинск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано22 января 2019 в 16:17
Опубликовано22 января 2019 в 16:17

При обращении работника с заявлением об увольнении по собственному желанию, работодатель не решает сам вопрос отрабатывать или нет работнику перед увольнением двухнедельный срок. Такой срок прямо предусмотрен ст. 80 ТК РФ как обязанность работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении.

Учитывая эту норму, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении как минимум за две недели, но не меньше.

Случаи, когда работник может просить работодателя уволить в прямо указанный срок предусмотрены этой же ст. 80 ТК РФ. Так работодатель обязан расторгнуть договор в указанный вами срок (когда это обусловлено невозможностью продолжения вами работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора).

Еще один вариант уволиться именно в тот день, когда это нужно вам, это достичь соглашения с работодателем (ст. 78 ТК РФ).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте