Важно
Казначейство пересмотрело контрольные соотношения для годовой отчетности 
Срочно
Скоро начнут принимать заявки на IT-отсрочку от срочной службы Обязательно ли делить отпуск?
Просмотров: 1На момент предоставления отпуска я отработала в организации 9 месяцев. Должен ли работодателя предоставить полный отпуск 52 дня или может заставить разделить отпуск на 35 и 17 дней?
Вопрос относится к городу Мурманск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя(ст.122 ТК РФ). Отпуск должен предоставляться полной продолжительности. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем(ст.125 ТК РФ). Т.е. если вы не согласны с использованием отпуска по частям, то работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме.
