Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как получить быстрее справки после увольнения
Просмотров: 1Подскажите, пожалуйста, как нужно действовать в следующей ситуации: я уволилась по собственному желанию 31.10.2014, просила выдать мне справку о среднем заработке за последние 3 месяца для того, чтобы встать на биржу труда. Справку мне выдали только через две недели(хотя я звонила в бухгалтерию практически каждый день и напоминала), но в ней была неправильно указана дата моего принятия на работу. Я сейчас живу в провинции, а бывший работодатель - в Санкт-Петербурге. поэтому попросила отправить справку по почте. Попросила переделать справку срочно, но вот уже неделю слышу одни отговорки. Подскажите, что необходимо сделать, чтобы мне эту справку сделали и отправили как можно скорее.
Вопрос относится к городу Ленинградская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Пригрозите им жалобой в инспекцию труда. ст 62 ТК РФ - По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
