Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как должно произойти продление или перенос отпуска?
Просмотров: 0В интернете нашла тест для кадровика, был следующий вопрос:
" Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Работник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 1 марта (пятница) по 7 марта (четверг). 5 марта (во вторник) работник заболел и находился на больничном 6 дней (с 5 по 10 марта (воскресенье)). Выходными днями для работника являются суббота и воскресенье, 8 марта – нерабочий праздничный день. В случае, если отпуск работника был продлен по причине его болезни,
работник должен выйти на работу не позднее:
а) 11 марта (понедельник)
б) 12 марта (вторник)
в) 14 марта (четверг)
г) 18 марта (понедельник)"
Верным ответом считается п. б), но я не согласна, считаю верным п. в) Разъясните, пожалуйста, права я или нет.
Вопрос относится к городу Иркутская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
