Правомерно ли установлен испытательный срок?
Просмотров: 1 Мой сын, получив диплом бакалавра по специальности юриспруденция, был принят на работу в следственный комитет с испытательным сроком 6 месяцев. До получения диплома по специальности не работал. Правомерно ли был установлен испытательный срок? Правомерна ли его продолжительность 6 месяцев? При желании (собственном!) уволиться до окончания испытательного срока,по существующей практике в трудовую книжку делают запись как не прошедшему испытательный срок. Можно ли это оспорить?
Вопрос относится к городу Волгоград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Если он принят на государственную службу, то согласно ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ(ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
3. Испытание не устанавливается:
2) для граждан, окончивших обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
Рекомендация эксперта
Испытательный срок не должны были устанавливать. В отношении увольнения по собственному желанию в период испытательного срока, не могут сделать запись "не прошедший испытательный срок", будет запись "уволен по собственному желанию".
