Переработка
Просмотров: 1Добрый вечер. Я устроился на работу, на завод, переводчиком. Вакансии открытой не было, сначала платили по сменам, отработал - получил. Работаю в ночь. С 1 сентября решили заключить со мной договор на оказание услуг. В договоре прописано, что смена моя 8 часовая с прописанной оплатой за смену. Я выхожу не все смены, через раз иногда - меня подменяет напарник или две подряд могу выйти. В договоре прописано, что часы сверхработы то есть больше 8 оплачиваются в соответствии с законодательством рф. на этой неделе уезжает один из сотрудников, придется работать по 12 часов. Стоит ли мне требовать оплаты этих часов два - в полуторном размере и два в двойном? И еще, стоит ли мне настоять, чтобы в приложении к договору была прописана дата выдачи зарплаты? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да вы можете потребовать доплаты, так как по сути выполняете трудовые обязанности, но у вас нет оклада - поэтому расчет по сути сверхурочных затруднен.
У вас договор оказания услуг с четко определенным сроком смены и оплаты за смену, можно попробовать изменить сумму - указав, что при переработке более смены оплата за срок переработки оказывается в ____ размере, а так же указать что оплата проводиться на карту ежемесячно одной выплатой, по итогам месячной отработки (количество смен и переработок).
