Доведение до больничного беременной на рабочем месте

Добрый день! Прошу прояснить ситуацию. Я нахожусь на учете в перинатальном центре на 20 неделе беременности, при этом я официально оформлена на работу по трудовому договору бессрочному, мой режим работы согласно ТД составляет 40 часов в неделю, но по устному распоряжению менеджера мне приходилось задерживаться на рабочем месте до 13 часов в 1 рабочий день, при этом она намеренно затягивала рабочий процесс. Работодатель и менеджер были осведомлены о моем положении. Эти задержки на работе объяснялись тем, что нынче летний сезон, необходимо потрудиться. Нигде не фиксировались мои задержки, я просто не хотела подводить работодателя. При всем при этом менеджер оказывала моральное и психологическое давление, создавала невыносимые условия труда, привлекала к иной деятельности. И такой режим работы продолжался в течение 1,5 месяцев. В связи с этим у меня начались боли в области живота, о чем было сказано, но послаблений не последовало. В один прекрасны день мне просто стало плохо, заболел сильно живот и, опасаясь за свое здоровье и здоровье моего ребенка, я немедленно обратилась к своему лечащему врачу гинекологу, после чего меня определили в палату на сохранение и проводилось лечение в течение 12 дней. Диагноз: Беременность 19-20 недель, угроза прерывания беременности. ВОпрос: можно ли призвать к уголовной или административной ответственности менеджера, и какая это статья?

Заранее благодарю.

Вопрос относится к городу Новороссийск