Рейтинг@Mail.ru

Приказ об "уважительном" прогуле

Просмотров: 1
Наталья
Вопрос задан19 августа 2014 в 13:48

Работник отсутствовал на работе 14 дней (2 недели),предоставил справку о приеме у врача -1 день, 3 договора обследования разными датами , справку на 5 нахождение в психо-невролог.станционаре, однако больничного листа нет. Если мы признаем отсутствие уважительным, то как оформить приказ об отсутствии, не начислении премии(можем ли)

Вопрос относится к городу Таганрог

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано19 августа 2018 в 20:56
Опубликовано19 августа 2018 в 20:56

Лучше сделать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте