Как защититься от прекращения срочного договора?
Просмотров: 1Добрый день! Работодатель поставил перед фактом , что хочет завершить со мной работу, по причине что я "плохо работаю". У нас срочный договор до конца 14 года. Обоснований плохой работы нет, как мне защитить себя?
Вопрос относится к городу Челябинск
Получен запрос на уточнение вопроса. 28 июля 2014 - 10:06
досрочно разорвать договор?
Уточнение от 28 июля 2014 - 10:37
т.е. договор заканчивается в декабре 2014 года, а руководитель говорит что компания не хочет, чтобы я работала и освободила место 31 августа 2014года
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ну мало ли что он хочет, у работодателя есть прво увольнять по ст 81 ТК, там нет такого пункта "работодатель хочет", данная статья содержит в основном основания увольнения, когда имеется вина работка, пьянка, прогул, аморальный поступок, не соответствие, для каждой причины такого увольнения д.б. объективные причины и 100% доказательства.
Рекомендация эксперта
не поддавайтесь на провокации, пишите жалобу в труд. инспекцию.
