Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Предоставление отпуска
Просмотров: 1Я работаю бухгалтером в гос бюджетном учреждении. По графику отпусков мой отпуск август-сентябрь 2014г. Может ли работодатель не подписать заявление на мой отпуск в сентябре 2014г (20 календарных дней из 32 положенных),ссылаясь на то, что будет слияние нашего учреждения с другим и будет много подготовительной работы. И как быть с отпуском в этом случае.
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Елена! Согласно ст.123 ТК РФ, отпуск должен быть предоставлен Вам в полном объеме, согласно графику.
Всего доброго!
