Важно
Росстат обновил форму отчета о распределении числа работников по зарплате Как устранить разногласия с работадателем при утрате 2-х экземпляров трудового договора?
Просмотров: 1Работодатель утерял мой трудовой договор. Мой экземпляр ранее мне выдан не был. В трудовом договоре были отражены :моя зарплата и другие важные "договорённости". Теперь работодатель заявляет другие условия, чем те, которыет были в трудовом договоре. Что теперь делать, если у нас разногласия по поводу трудового договора. Как его восстановить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Из текста Вашего сообщения следует, что второй экземпляр трудового договора работодателем Вам выдан не был.
В данном случае разногласия с работодателем по поводу условий заключенного с Вами трудового договора могут быть устранены только в судебном порядке. При обращении в суд граждане вправе предъявить суду различные доказательства (ст.71-73 ГПК РФ), в том числе свидетельские показания (ст.69 ГПК РФ). При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 ТК РФ). Согласно ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
