Правомерна ли минимальная продолжительности отпуска в договоре?
Просмотров: 2Здравствуйте! Понадобился отпуск на 2 дня. Работодатель отказывает на основании того, что трудовым договором предусмотрены отпуска на срок не менее 7 дней. Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Отпуск можно поделить на части только по соглашению между работником и работодателем. Т.е. работодатель вполне на законных основаниях, даже если это и не прописано в договоре, может Вам отказать в предоставлении 2-х дней. Трудовым договором не может быть установлена продолжительность отпуска менее 28 дней. Полагаю, условие о минимальной части такого отпуска в семь дней правомерно. Так же одна из частей не может быть менее 14 дней.
нет. обратите внимание на ст.125 ТК РФ.