Что включается в расчёт средней заработной платы?
Просмотров: 1Если сотруднику по решению суда была выплачена часть недоначисленной заработной платы за прошлые годы, то нужно ли ее включать в расчет средней заработной платы (допустим при уходе в отпуск)
Вопрос относится к городу Алтайский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
добрый день,
Расчет среднего заработка работодатель производит исходя из нижеследующих начислений и выплат, произведенных в пользу работника:
• Все виды заработной платы, гонораров, авторских вознаграждений начисленных работнику за отработанное время и выполненные работы, установленной данным работодателем, в том числе зарплата, выданная в не денежной форме.
Заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, учитывается в расчете независимо от времени начисления.
• Денежное вознаграждение и содержание государственных служащих.
• Надбавки и доплаты к окладам, тарифным ставкам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие.
• Различные доплаты, связанные с условиями труда (районные коэффициенты, доплаты за вредные, тяжелые условия труда, за работу во внеурочное время, выходные и праздничные дни).
• Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, причем:
• Другие виды выплат по заработной плате, применяемые у работодателя и входящие в фонд оплаты труда.
Выплаты, производимые работнику, которые не учитываются при расчете среднего заработка:
• Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
• Выплаты, произведенные работнику, исходя из среднего заработка (за время нахождения в командировке, в оплачиваемых отпусках, пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам и т.д.)
Соответственно, часть недоначисленной зп за прошлые годы также нужно включать в расчет средней зп.
