Как уволить работника по срочному договору?
Просмотров: 1Могу ли я уволить работника, если он принят по срочному договору, но это не указано в договоре. Принят на ставку работника, находящегося в декретном отпуске, из отпуска человек пока не выходит. Работник не хочет увольняться, так как в договоре не указано основание расторжения договора и причины срочного договора. Грозит жалобой. А у нас реорганизация путем присоединения, а она на должности зам. директора.Как быть? Спасибо
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то он является бессрочным.
