Могу ли я рассчитывать на отпуск в июле 2014 года?
Просмотров: 1После банкротства в октябре 2012 года, предприятие было реорганизовано в другое. По графику я пошел в очередной отпуск в декабре этого же года, а 2013 году графиком мне предоставлялся отпуск в июле. Но в отделе кадров мне отказали в отпуске, обьясняя, что я уже использовал его в декабре АВАНСОМ за 2013 год! Поэтому в 2013 мне опять пришлось идти в декабре! В 2014 году по графику я записан на июль, но отпуск летом опять под сомнением! Стаж мой начинается с апреля 1994 года, и все переменования предприятия я уволен-принят переводом! Могу ли я расчитывать на отпуск в июле 2014 года? С благодарностью за внимание , Евгений!
Вопрос относится к городу г.Прокопьевск, Кемеровской области
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если при реорганизации Вас уволили и приняли заново в другое учреждение, то и отпускной стаж начался в этом случае с октября 2012. Получается, что за рабочий период окт.2012-окт.2013 Вы использовали отпуск в декабре 2012. За период окт.2013-окт.2014 Вы отпуск использовали в июле 2013. Следующий рабочий период ещё не начался, поэтому и отпуск Вам как минимум до октября не положен.
