Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Просмотров: 1Я преподаватель ССУЗа. В 1998 году, отработав полный учебный год, я ушла в отпуск по беременности и родам в тот самый день, когда должен был начаться очередной отпуск. Очередной отпуск за этот год использован не был. В 1999 году произошла реорганизация предприятия, я была уволена в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
- Должна ли мне предоставляться денежная компенсация за неиспользованный очередной отпуск?
- Как рассчитывается компенсация, ведь в 1998 году деньги имели совсем другую ценность?
Вопрос относится к городу Саров Нижегородской области
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Компенсация за неиспользованный отпуск должна была быть выплачена вам при увольнении. И если она не была выплачена, то с требованием выплаты нужно было обращаться своевременно к той организации, которая обязана была выплатить указанную компенсацию.
